Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
5 февраля 2008 1965 просмотров

Нашим сотрудникам, работающим по совместительству, мы обязаны предоставлять ежегодный отпуск одновременно с отпуском по основной работе. В случае если у нас сотрудники не отработали шести месяцев, то по закону отпуск предоставляется авансом. Возникает вопрос. Вправе ли работник-совместитель не использовать одновременно отпуск на двух работах?

, директор ООО «Консалтинговая компания "Стратегия"», практикующий юрист по трудовому праву отвечает:

Думаю, что нет. В статье 286 Трудового кодекса РФ однозначно сказано, что лицам, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству человек не отработал шести месяцев, то отпуск нужно предоставить ему авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Никаких исключений законодатель не установил. Если работник не будет использовать свой отпуск по обоим местам работы одновременно, он не сможет полноценно отдохнуть.

Этот вопрос был задан на семинаре «Январь - последняя возможность составить график отпусков»

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка