Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В январе у вас новые сроки отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24
21 февраля 2008 15 просмотров

Один из сотрудников проработал в нашей организации меньше полугода. Не так давно он принес справку-вызов из института, где он впервые получает высшее образование по заочной форме. Институт имеет госаккредитацию. Скажите, обязаны ли мы предоставить ему учебный отпуск? Если да, то как в этом случае следует рассчитать отпускные?

Т.В. МЫЦКИХ, бухгалтер , ООО «Астра», г. Курск

, заместителем директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России, соавтор БСС «Система Главбух» отвечает:

Да, вы обязаны оплатить сотруднику учебный отпуск. Обязан-ность предоставлять такие отпуска не зависит от того, сколько месяцев сотрудник проработал в компании. Более того, при необходимости вы должны компенсировать работнику стоимость проезда до института. Таковы требования, закрепленные статьей 173 ТК РФ.

Отпускные, которые нужно выплатить сотруднику, рассчитываются исходя из среднего заработка. Расчет прописан в Положении, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Так как ваш сотрудник работает у вас менее 12 месяцев, вы должны рассчитать средний заработок за фактический период его работы (если в коллективном договоре не предусмотрен иной расчетный период).

Отмечу, что отпускные вы должны заплатить сотруднику за все календарные дни, указанные в справке-вызове, включая выходные и праздники (п. 14 Положения).

Опубликован: Главбух № 4 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка