Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

В феврале у вас 22 платежа с новыми КБК и 17 отчетов

Подписка
6 номеров в подарок!
№2
8 апреля 2008 7 просмотров

Работник трудится в учреждении по основному месту работы. Кроме того, он работает в сторонней организации по совместительству (внешним совместителем на полставки). Должен ли человек быть в учреждении (на рабочем месте по основному месту работы) полный рабочий день, если в этом нет прямой необходимости?

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

Все зависит от трудового распорядка, принятого в каждом конкретном учреждении.

Согласно статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать в том числе:

— продолжительность рабочей недели и ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены);
— установление ненормированного рабочего дня для отдельных категорий работников;
— время начала и окончания работы.

Эти нормы устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, а для работников с отличным от общих правил рабочим режимом — трудовым договором.

Следовательно, и на основной работе, и по совместительству приняты и действуют свои правила трудового распорядка, которые работник обязан соблюдать.

Так, в трудовом договоре, заключенном с человеком по основному месту работы, может быть предусмотрено, что он должен выполнить определенный объем работ независимо от времени его исполнения. В таком случае по выполнении данной работы он вправе покинуть рабочее место до окончания рабочего дня.

Опубликован: Учет в бюджетных учреждениях № 4 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка