Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

На счете 70 или 73 вы отражаете матпомощь и компенсации?

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
9 апреля 2008 2 просмотра

В ноябре—декабре прошлого года у нашего предприятия образовалась небольшая задолженность по зарплате персоналу. Сейчас финансовое положение компании улучшилось. Мы утвердили график выплаты задолженности, который предусматривает, что все прошлогодние долги по зарплате будут выплачены нами в марте. Скажите, не нарушают ли наши действия трудовое законодательство?

С.Н. КЕС-ОГЛЫ, и. о. генерального директора , ООО «Югнефтепродукт», г. Туапсе

, заместителем директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России, соавтор БСС «Система Главбух» отвечает:

В данной ситуации ваша компания не нарушает нормы законодательства. Ведь Трудовой кодекс не предусматривает четкого регламента выплаты задолженности по зарплате.

Утверждая график выплаты долгов по зарплате, вы должны учесть только один важный момент. Согласно статье 236 ТК РФ, работодатель, задерживая зарплату, должен выплатить сотруднику компенсацию, начисленную за каждый день просрочки, исходя из 1/300 ставки рефинансирования. При этом коллективными или трудовыми договорами может быть предусмотрена иная ставка (но не ниже той, что установлена кодексом), из которой должна быть рассчитана компенсация. Отмечу, что обязанность выплатить компенсацию не зависит от того, виноват работодатель в задержке зарплаты или нет.

Напомню, что с 4 февраля этого года ставка рефинансирования составляет 10,25 процента годовых. Ранее (с 19 июня 2007 года по 3 февраля 2008 года) ставка рефинансирования составляла 10 процентов годовых.

Если компенсация выплачена не будет, то компанию могут привлечь к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ. Пункт 1 данной статьи предусматривает штраф для должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., для компаний — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Опубликован: Главбух № 7 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка