Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
3 июня 2008 4 просмотра

Наш сотрудник полтора месяца болел. Сейчас принес в бухгалтерию два больничных листа: один является продолжением другого. Скажите, как правильно в данном случае определить расчетный период и средний заработок? Для каждого листа отдельно или надо ориентироваться на дату открытия первого листа?

А.А. ТИХОНЕНКО, бухгалтер, ООО «Стройкурс», г. Тула

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

В данной ситуации средний заработок нужно определять один раз.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка за расчетный период — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, когда наступил страховой случай. То есть за 12 месяцев до месяца начала болезни (п. 6 Положения… утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). При этом расчетный период для определения среднего заработка устанавливается отдельно по каждому страховому случаю. Каждый страховой случай должен быть удостоверен отдельным больничным листом. При продолжительной болезни больничный лист могут несколько раз продлевать. В результате бывает, что при выздоровлении сотрудник получает лист с продолжением. Однако это не означает, что у работника было два страховых случая. В данном случае расчетный период и, соответственно, средний заработок надо определять один раз, ориентируясь на дату открытия первичного листа.

Опубликован: Главбух № 11 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка