Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

ФНС разъяснила, как впервые отчитаться по страховым взносам

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
26 июня 2008 11 просмотров

Работница нашей компании собирается в отпуск по беременности и родам. Но перед этим она хочет взять ежегодный очередной отпуск в соответствии со статьей 260 ТК РФ. В каком размере мы обязаны ей его предоставить: авансом за весь год или пропорционально времени, отработанному с начала года?

Е.М. МАРКАРЯН, бухгалтер, ЗАО «Роскредит», г. Москва

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

Перед декретным отпуском работница может уйти в ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если же ей положены еще и дополнительные отпуска, то она может полностью использовать и их. Общее правило о том, что право на ежегодный отпуск возникает после шести месяцев работы в компании, в этом случае не применяется. Это следует из статьи 260 ТК РФ.

Чтобы оформить ежегодный отпуск, будущая мама должна представить в бухгалтерию соответствующее заявление. А также приложить к нему документ, подтверждающий беременность. Дату ухода в отпуск работница в этой ситуации определяет самостоятельно (письмо Роструда от 18 марта 2008 г. № 659-6-0).

Отказать женщине в таком отпуске руководство компании не вправе. Также как и уменьшить по своей инициативе его продолжительность. Ведь разделять отпуск на части разрешено только по соглашению с работником. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Опубликован: Главбух № 12 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка