Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
8 октября 2008 2 просмотра

Бюджетное учреждение (детский сад) приостановило деятельность в феврале 2008 года. Работникам за каждый месяц оплачивают две трети их средней заработной платы за простой по вине работодателя. Полагается ли работникам очередной отпуск за эти месяцы?

, заместитель начальника отдела Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде отвечает:

Да, таким работникам полагается очередной основной оплачиваемый отпуск.

В соответствии со статьей 121 ТК РФ время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), включается в стаж работы, дающий право на отпуск.

Причем такое сохранение рабочего места должно выполняться в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Таким образом, время простоя также включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ). В таком случае его предоставляют на общих основаниях. То есть на весь этот период за работником сохраняется средний заработок. Общий порядок его исчисления установлен статьей 139 ТК РФ. Особенности же этого порядка определены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Ответ опубликован в журнале «Учет в бюджетных учреждениях» № 10, 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Новости по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка