Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
20 ноября 2008 3174 просмотра

Сотрудник ушел в очередной отпуск с 1 июля по 11 августа 2008 года на 42 календарных дня. Не выходя из отпуска на работу, он прислал 3 телеграммы — о том, что болел в периоды с 14 июля по 7 августа, с 8 августа по 11 сентября и с 12 по 19 сентября. Как оформить продление отпуска в этой ситуации?

Е.В. НАЗАРОВ, начальник отдела кадров войсковой части 30765 , г. Габала

, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС России, соавтор БСС «Система Главбух» отвечает:

По общему правилу за все дни отпуска, на которые пришлась болезнь, сотруднику нужно выплатить больничные (ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, письмо ФСС России от 5 июня 2007 г. № 02-13/07-4830). А отпуск продлить — ровно на то количество дней, на которое дни болезни пересеклись с днями отдыха.

В вашей ситуации на отпуск сотрудника пришлось 29 дней болезни (с 14 июля по 11 августа). Это означает, что сотрудник имеет право отгулять их либо сразу после окончания отпуска, либо потом — в удобное для него время (ст. 124 ТК РФ). Например, по окончании болезни (с 20 сентября). Сообщить о выбранном варианте он должен, написав соответствующее заявление и приложив к нему листки нетрудоспособности.

Приказ о продлении сотруднику отпуска составляется после того, как от сотрудника будут получены эти документы. Обратите внимание: присланные им телеграммы о болезни основанием для такого приказа не являются. В связи с этим до тех пор, пока работник не принес оправдательные бумаги, оформлять кадровые документы рекомендуется так.

Начиная со дня, когда сотрудник должен был выйти из отпуска, в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13) проставляйте напротив его фамилии отметки о неявке на работу по невыясненным причинам (код НН). А когда работник представит заявление и больничные листы, исправьте эти отметки, указав напротив дней болезни код Б, а напротив дней отпуска — код ОТ или ОД.

Опубликован: Главбух № 22 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка