Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О чем еще недавно спорили компании с проверяющими

Подписка
Срочно заберите все!
№23
5 октября 2009 15 просмотров

Работник устроился к нам в компанию 19 января 2009 года и тут же уехал в командировку. Вернулся из поездки он только в августе, но на работу так и не вышел, а сразу уволился. Последний день работы — 14 августа. Как нам в таком случае рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Отпуск в нашей компании составляет 28 дней.

Снежана Дмитриевна ДЬЯКУН , бухгалтер , ООО «Аланта», Омск

, начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда отвечает:

В этой ситуации денежную компенсацию за отпуск следует рассчитать исходя из оклада, который установлен работнику. Это определяют пункты 6–8 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Дело в том, что при расчете компенсации в числе прочего из расчетного периода нужно исключить и время командировок, и начисленный за это время средний заработок. Ведь согласно статье 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение именно средней заработной платы.

И поскольку после такого исключения в вашем случае в расчетном периоде ничего не остается, вести расчет компенсации нужно исходя из оклада.

При этом, разумеется, время командировок включается в стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Сотрудник отработал шесть полных месяцев и больше половины седьмого. Значит, ему полагается компенсация за 16,33 дня отпуска (28 дн. : 12 мес. × × 7 мес.).

Сам расчет при этом будет выглядеть так. Предположим, что оклад сотрудника равен 20 000 руб. Среднемесячное число ка- лендарных дней без учета праздников составляет 29,4 дня. Отсюда сумма компенсации будет равна 11 108,84 руб. (20 000 руб. / 29,4 дн. × 16,33 дн.).

Опубликован: Главбух № 19 2009

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка