Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Можно ли самим вписать в больничный название компании

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
23 ноября 2009 23 просмотра

Некоторые наши работники трудятся по схеме «сутки через трое». Рабочая смена попала на период с 7.30 субботы 24 октября по 7.30 воскресенья 25 октября, когда вся страна переводила часы на зимнее время. Скажите, должны ли мы учитывать при оплате дополнительный час? И если должны, то в каком размере надо оплатить этот час — по стандартной ставке или повышенной ночной?

Ольга Юрьевна КРЕСТНИКОВА , начальник отдела кадров , ООО «Сервис-Стройторг» , Воронеж

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

Да, вам нужно оплатить этот лишний час, возникший из-за перехода на зимнее время. Ведь фактически работник трудился не 24 часа, а 25. Причем этот лишний час должен быть оплачен в повышенном размере, как за работу в ночное время. И наоборот, при переводе стрелок весной на час вперед этот выпавший час оплачивать не следует. Таким образом, переплата за один час работы осенью компенсируется недоплатой за один весенний час, когда вся страна будет переходить на летнее время. В итоге годовой баланс рабочего времени не изменится.

При этом какие-либо претензии проверяющих вам не грозят. Ведь перевод часов на зимнее и летнее время происходит не по собственной инициативе той или иной компании, а централизованно по всей стране.

Опубликован: Главбух № 23 2009

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка