Бумажный и электронный журнал, сообщество, справочная система и онлайн-сервисы

26 ноября 2009 8291 просмотр

Мы задержали выплаты, начисленные работникам. Компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы мы сотрудникам начислили. Нужно ли также компенсировать задержку отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника? И удерживать ли с суммы этих компенсаций НДФЛ?

Зилара Яватовна ЗИЯНГИРОВА , гл. бухгалтер , ООО «Уфавентстрой» , Уфа

, ведущий специалист консультационного отдела Департамента аудита отвечает:

Ответ на первый вопрос: да, нужно. Так же, как и в случае задержки зарплаты, при просроченной выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск вы обязаны начислить к указанным суммам дополнительный процент. Минимальный размер такой компенсирующей надбавки равен 1/300 действующей в этот момент ставки рефинансирования ЦБР. Но в трудовом или коллективном договоре вы можете предусмотреть и большую сумму. Считать денежную компенсацию нужно за каждый день задержки до дня фактической выплаты включительно. Такие требования прямо установлены в статье 236 ТК РФ. Теперь что касается НДФЛ. Удерживать данный налог с суммы выданной компенсации за просрочку выплат не нужно (п. 3 ст. 217 НК РФ). Аналогичные выводы содержатся в письме Минфина России от 16 июля 2009 г. № 03-04-06-01/172.

Опубликован: Главбух № 23 2009




Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронный справочник "Полугодовой отчет"
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Бухгалтерский календарь 2014
  • Сервис Вопросы-ответы
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль


Совет недели

Если отпуск сотрудника приходится на ноябрьские праздники, то отпуск продлевайте на один день. Так как только 4 ноября считается праздничным выходным днем, удлиняющим отдых.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера



Вы уже изменили наименование компании в связи с поправками в Гражданском кодексе РФ?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Как ваша зарплатная программа, только проще

Начать пользоваться

Семинар для бухгалтера

Журнал «Семинар для бухгалтера»

Читать свежий номер

  • Суперглавбух


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки




Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в бюджетных учреждениях
  • Учет в отраслях
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка
 

Дружите и общайтесь на профессиональные темы!

Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Бесплатная рассылка!