Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Ваш первый отчет по взносам

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
15 декабря 2009 6 просмотров

Можно ли уволить сотрудницу, если срок договора истек в отпуске по уходу за ребенком?

, заместитель начальника отдела по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в первой группе административных округов по г. Москве отвечает:

Да, можно. Главное – предупредить об этом не позднее чем за три календарных дня (если увольняют в связи с выходом основного сотрудника, уведомление не требуется). И не имеет значения, находится сотрудница в отпуске или нет. Ведь запрет на увольнение в такой период относится лишь к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. А окончание срочного договора не зависит ни от воли работодателя, ни от воли работника (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Правда, есть одно исключение для сотрудниц, ожидающих малыша. Их нельзя уволить, если срок действия трудового договора истекает во время беременности. Тогда компания обязана по заявлению будущей мамы продлить срок договора до дня родов, только потом ее можно уволить (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Оформить документы на увольнение следует в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать об окончании беременности сотрудницы (например, со дня получения соответствующей справки, которую можно требовать у работницы раз в три месяца). Поэтому прежде, чем увольнять молодую маму, стоит узнать, не собирается ли она в новый декрет. Если да, то с увольнением придется повременить.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка