Бумажный и электронный журнал, сообщество, справочная система и онлайн-сервисы

21 апреля 2010 6135 просмотров

Сведения о среднесписочной численности за прошлый год я не сдала, так как предпринимателем трудилась одна, наемных работников у меня не было. К тому же свою деятельность как ИП я прекратила 31 декабря 2009 года, а данные о численности персонала надо было представить позже — не позднее 20 января 2010 года. Могут ли меня оштрафовать за несдачу сведений?

Т.Н. ТРУШОВА, индивидуальный предприниматель, Новороссийск

, эксперт отвечает:

Да, могут, так как этот отчет вы обязаны были сдать.

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год должны представлять все предприниматели (п. 3 ст. 80 НК РФ). И для тех, кто работает в одиночку, никаких исключений не предусмотрено. Это подтверждает письмо Минфина России от 21 июля 2008 г. № 03-02-08-13. Не играет роли и то, что дата сдачи отчета приходится на то время, когда вы уже не имели статус предпринимателя. Ведь вы должны были отчитаться за весь период работы в бизнесе. А инспекторы вправе проверить вашу предпринимательскую деятельность в течение трех лет после ее прекращения (п. 4 ст. 89 НК РФ). То есть это в течение 2010, 2011 и 2012 годов. И если налоговики обнаружат какие-либо нарушения, они имеют полное право привлечь вас к ответственности. Такой вывод подтверждает Конституционный суд в определении от 25 января 2007 г. № 95-О-О.

Поэтому, если отчет о численности вы до сих пор не сдали, рекомендуем сделать это как можно раньше. Форма его утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174@. Представить его надо в ИФНС по своему месту жительства.

За не сдачу этих сведений предусмотрена налоговая и административная ответственность. Это штраф в размере 50 руб. согласно пункту 1 статьи 126 НК РФ и штраф в сумме от 300 до 500 руб. в соответствии с пунктом 1 статьи 15.6 и статьей 2.4 КоАП РФ.

Опубликован: Главбух № 9 2010




Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронный справочник "Полугодовой отчет"
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Бухгалтерский календарь 2014
  • Сервис Вопросы-ответы
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль


Совет недели

Если отпуск сотрудника приходится на ноябрьские праздники, то отпуск продлевайте на один день. Так как только 4 ноября считается праздничным выходным днем, удлиняющим отдых.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера



Ваша компания платит вознаграждения членам совета директоров?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Как ваша зарплатная программа, только проще

Начать пользоваться

Семинар для бухгалтера

Журнал «Семинар для бухгалтера»

Читать свежий номер

  • Суперглавбух


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки




Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в бюджетных учреждениях
  • Учет в отраслях
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка
 

Дружите и общайтесь на профессиональные темы!

Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Бесплатная рассылка!

В октябре
выгодная подписка на 2015 год!

Подписаться и получить подарок!

14 952 руб. за подписку на 14 месяцев
и страховка Вашего дома на сумму 100 000 рублей в подарок!

Все способы подписки — в разделе «Подписка»