Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
23 июля 2010 2754 просмотра

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (на данный момент ему почти два года). И жду еще второго малыша. Организацию, где я числюсь, ликвидируют как раз к тому времени, когда у меня по срокам должен начаться декретный отпуск. Кто тогда мне оплатит все пособия по беременности, а потом и по уходу за ребенком?

Ирина Николаевна Матджанова, бухгалтер КТС, Казань

, руководитель юридической компании «Виртуозы гражданской защиты» отвечает:

Не переживайте: декретные и детские пособия вам будут выплачивать в органе соцзащиты населения по месту жительства. Правда, некоторые выплаты вы получите в минимальном размере. Давайте по порядку.

Тот факт, что ваша компания ликвидирована и вы, будучи беременной, остались без работы, не лишает вас права получать помощь от государства. Так, заявить на пособие по беременности и родам вы можете согласно статье 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. На сегодняшний день для будущих мам, оказавшихся в ситуации как у вас, сумма данной выплаты за каждый полный календарный месяц отпуска равна всего 412,08 руб. Это уже с учетом индексации с 1 января 2010 года, предусмотренной Федеральным законом от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ.

После того как ваш малыш появится на свет, вам выдадут единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер уже фиксирован и не зависит от того, работаете вы или нет, — это 10 988,85 руб. с учетом индексации.

Затем вы вправе ежемесячно получать детские пособия, пока ребенку не исполнится полтора года. Основанием для этого является подпункт «г» пункта 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Но при условии, что вы не будете заявлять на пособие по безработице. То есть вы можете выбрать тот вид выплаты, сумма которой будет больше.

Увы, ежемесячные «детские» на второго ребенка вам полагаются лишь в минимальном размере. С учетом индексации эта сумма сейчас составляет 4120,82 руб.

Чтобы все перечисленные пособия получить, вам надо сначала встать на учет в службе занятости. Сделать это нужно не позднее 12 месяцев с момента ликвидации компании (подп. «б» п. 9 Порядка). А потом с заявлением на выплаты обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства. При этом предоставьте больничный лист, заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы и справку из службы занятости населения о признании вас безработной.

Опубликован: Главбух № 14 2010

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка