Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
26 ноября 2010 2 просмотра

Один из наших сотрудников принес справку-вызов из вуза, у которого есть госаккредитация, и заявление на учебный отпуск. Работник получает высшее образование впервые. Ему нужно писать дипломный проект и готовиться к защите. Подскажите, в какие сроки и в каком размере наша компания должна оплатить работнику подобный «отдых»?

Елена Леонидовна Миронова, гл. бухгалтер, ООО «Созвездие», Свердловская обл.

, шеф-редактор отвечает:

Учебный отпуск оплатите работнику по тем же правилам, что и обычный ежегодный.

Размер отпускных определите отталкиваясь от среднего заработка, рассчитанного исходя из зарплаты сотрудника за последние 12 месяцев. То есть здесь работает общий порядок, прописанный в статье 139 ТК РФ и в Положении, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Оплатить вам необходимо все календарные дни учебного отпуска сотрудника, включая праздничные. Об этом сказано в пункте 14 того же Положения.

И обратите внимание: работник вправе уйти в оплачиваемый учебный отпуск независимо от того, сколько времени он проработал в вашей компании. Никаких ограничений по стажу в законодательстве на этот счет нет. Главное, чтобы одновременно были выполнены следующие условия: человек впервые получает образование данного уровня в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, или учиться туда его направил сам работодатель. При этом отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома. Ваш случай как раз отвечает всем названным требованиям.

Всю сумму рассчитанных отпускных выплатите сотруднику не позднее чем за три дня до начала «отдыха». Предварительно из этой суммы не забудьте, как обычно, удержать НДФЛ.

Опубликован: Главбух № 23 2010

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка