Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

В компанию пришло письмо от Роскомнадзора о проверке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
5 августа 2011 451 просмотр

Минимальный размер оплаты труда в г. Москве сейчас составляет 10 400 руб. Это та сумма, которая должна быть выдана на руки работнику, или та, которая начислена до удержания НДФЛ? Какой штраф ждет нашу компанию, если мы ошибемся в расчетах и выплатим зарплату ниже МРОТ?

О. Б. Смирнова, бухгалтер, ООО «КлассикСИТИплюс»

, финансовый консультант юридической компании «Налоговик» отвечает:

Ниже МРОТ не может опускаться именно сумма начисленной заработной платы. Поясним.

Если работник проработал полный месяц и выполнил все свои трудовые обязанности, то его заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ). В свою очередь заработная плата является доходом работника и облагается НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса РФ). Но законодательство не требует, чтобы ниже МРОТ не опускалась сумма, которую работник получает на руки.

Заодно напомним: если компания ошибется и выплатит зарплату ниже МРОТ, то ей грозят санкции, предусмотренные статьей 5.27 КоАП РФ. Должностных лиц ждет штраф от 1000 до 5000 руб., а саму компанию — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Если не соблюдается размер МРОТ, установленный региональными властями, санкции будут в соответствии со статьей 5.31 КоАП РФ. Это предупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб. для работодателя.

Опубликован: Спутник главбуха (Москва) № 8 2011

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка