Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Что срочно ждет от вас инспекция

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
11 августа 2011 35 просмотров

Один из наших сотрудников заболел во время простоя, возникшего по вине работодателя. Как этот период отражать в табеле учета рабочего времени — как простой или как нетрудоспособность? В районах Крайнего Севера это важно для стажа.

Ирина Туркуль, бухгалтер, МУП ЖКХ «Енский», Мурманская обл.

, ведущий эксперт отвечает:

Чтобы ответить на ваш вопрос, давайте сначала разберемся, как оплачивать этот период.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают только в том случае, если болезнь наступила до простоя. А вот если работник заболел уже во время простоя, то пособие ему полагается только за те дни, когда деятельность компании возобновилась. Такие выводы следуют из части 7 статьи 7 и пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. При этом время простоя оплачивают в размере не менее 2/3 от среднего заработка (ст. 157 ТК РФ).

В вашем случае работник заболел во время простоя. Значит, до его окончания отражать этот период в табеле учета рабочего времени нужно именно как простой. Такие дни отметьте буквенным кодом «РП», которому соответствует цифровой код 31 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

Если же простой закончится, а ваш работник к этому моменту не выздоровеет, за дни с момента возобновления работы компании и до закрытия больничного листа ему полагается уже пособие по временной нетрудоспособности. В табеле за эти дни сделайте отметку «Б» или 19.

Опубликован: Главбух № 16 2011

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка