Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
27 января 2012 6 просмотров

Сотрудник устроился на работу в компанию 16 февраля 2011 года. Увольняется 30 декабря 2011 года (последний день работы). В отпуске не был (он составляет 28 календарных дней), за свой счет также не отдыхал. За сколько дней неиспользованного отпуска мы должны выплатить ему компенсацию?

Елена Владимировна Петрова, бухгалтер, Самарская область

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

За все 28 календарных дней. Часть 4 статьи 122 ТК РФ содержит понятие «рабочий год». Исходя из этого, отсчет стажа для отпуска нужно вести со дня трудоустройства, то есть в данном случае с 16 февраля 2011 года. Период с этой даты и по 15 декабря сотрудник отработал полностью. Это 10 полных месяцев. С 16 и по 30 декабря он отработал еще 15 дней, что составляет ровно половину месяца. А излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются в большую сторону. Такой порядок прописан в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169. Значит, в нашем случае получается 11 месяцев.

А сотруднику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается полный отпуск (п. 28 Правил). Получается, что работнику нужно выплатить компенсацию за все 28 дней отпуска.

Опубликован: Главбух № 2 2012

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка