Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Можно ли самим вписать в больничный название компании

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
25 мая 2012 19 просмотров

На днях к нам трудоустроился мужчина, который недавно развелся и теперь выплачивает бывшей жене алименты на содержание их общего ребенка. Новый сотрудник считает, что мы должны предоставлять ему стандартный детский вычет по НДФЛ. Прав ли он?

Светлана Фролова, бухгалтер, Санкт-Петербург

, эксперт Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» отвечает:

Ваш сотрудник прав, если выполнены следующие условия. Первое: его доход с начала года не превышает 280 000 руб. И второе условие: работник предоставил вам документы, подтверждающие право на детский вычет. Поясним по порядку.

С месяца, в котором превышен лимит в 280 000 руб., предоставлять детский вычет нельзя. Подтвердить же свои доходы, полученные в текущем году до прихода в вашу компанию, сотрудник может формой 2-НДФЛ. Справка о доходах выдается бухгалтерией с прошлого места работы.

Человек не работал долгое время? Тогда понятно, что справка о доходах не понадобится. А о том, что какой-то период ваш новенький сидел без работы, он может засвидетельствовать в объяснительной или записями в трудовой книжке. Так считают в ФНС России (см. письмо от 30 июля 2009 г. № 3-5-04/1133@).

Кроме того, от разведенного родителя попросите копии свидетельств о рождении ребенка и о расторжении брака, а также исполнительного листа (постановления суда) о взыскании алиментов или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы названы в письме Минфина России от 30 мая 2011 г. № 03-04-06/1-125. Не обойтись, само собой, и без заявления о предоставлении вычета. А также бумаг, подтверждающих уплату алиментов. Если хотя бы одного документа не будет, работник не имеет права на стандартный вычет. Об этом сказано в письме Минфина России от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8-361.

Опубликован: Главбух № 11 2012

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какими вопросами сотрудники замучили вашу бухгалтерию?

Сотрудники хоть раз просили завысить или занизить доходы в справке 2-НДФЛ?

Сотрудники хоть раз говорили, что вы им неправильно рассчитали зарплату или др. выплаты?

Сотрудники просят пояснить, что за суммы в их расчетных листках?

Сотрудники требуют 13-ую зарплату или дополнительные выплаты?

Сотрудники просят объяснить, как они могут получить налоговые вычеты?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка