Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
19 июля 2012 11790 просмотров

Сотрудник трудится в учреждении с 18 марта 2011 года, в мае 2012 года он собирается взять отпуск. В 2011 году он был в отпуске без сохранения заработной платы 19 дней. Как в данном случае определить период, за который ему полагается отпуск? Верно ли, что стаж работы, дающий право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, – это период работы, который указывают в приказе по форме Т-6?

, эксперт журнала "Учет в производсве" отвечает:

Официальный ответ заместителя начальника Правового управления А.П. Емельянова

Комментарий эксперта журнала «Учет в сфере образования» М.А. Устюговой

Итак, рабочий год, то есть стаж, дающий право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, увеличивается на число дней отпуска без сохранения зарплаты, превышающее 14 дней.

Обратимся к рассматриваемому примеру, когда работник трудоустроен 19 марта 2011 года и в 2011 году был в отпуске без сохранения зарплаты 19 дней. Тогда для первого ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней его рабочий год составит период с 19 марта 2011 года по 23 марта 2012 года. Именно этот промежуток времени нужно указать в приказе о предоставлении отпуска по форме Т-6 в строке «период работы». Тогда следующим рабочим годом для такого сотрудника будет интервал с 24 марта 2012 года по 23 марта 2013 года. Конечно, при условии, что из этого времени не нужно будет исключать какие-либо периоды. А также при условии, что он не будет брать отпуск без сохранения заработной платы на срок более 14 календарных дней в течение второго рабочего года.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Когда вы планируете сдать расчет по страховым взносам за I квартал?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка