Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
20 августа 2012 503 просмотра

Кладовщик увольняется 30 июля, новый работник выходит 31 июля. По разъяснению службы управления персоналом, передать склад новому кладовщику (в ходе инвентаризации) 30 июля нельзя. Обоснование – по штатному расписанию предусмотрена одна штатная единица «кладовщик», поэтому двух кладовщиков одновременно быть не может. Следовательно, принять нового кладовщика можно не раньше чем на следующий день, после освобождения штатной единицы. Как выйти из такой ситуации, чтобы не проводить инвентаризацию дважды?

, налоговый консультант отвечает:

Если подходить к ситуации формально, инвентаризацию нужно проводить дважды: один раз при увольнении сотрудника (с передачей склада на какое-то иное лицо) и второй раз при приеме нового работника (с передачей склада от иного лица на нового кладовщика).

Конечно, нерационально устраивать две инвентаризации, если новый сотрудник уже найден и готов приступить к работе. Его целесообразно принять на работу и провести одну инвентаризацию с последующей передачей ценностей. Поясню, как это можно сделать.

Самый простой выход из ситуации – изменение штатного расписания. Ведь это внутренний организационно-распорядительный документ. У организации нет ограничений на его изменение по своему усмотрению. Поэтому можно ввести в штат еще одну единицу кладовщика и принять на нее нового работника. В дальнейшем лишнюю единицу следует сократить.

Тот факт, что для обслуживания одного склада приняты два кладовщика, не должен вызвать претензии со стороны налоговиков. Обязательное проведение инвентаризации при смене материально ответственных лиц предусмотрено действующим законодательством (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Порядок ее проведения прописан в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49. С точки зрения эффективной работы организации в целом прием на работу второго кладовщика и проведение одной инвентаризации вместо двух экономически обоснованы. Ведь это позволит существенно сократить временные и трудовые затраты, а также не останавливать работу склада на долгое время. Участие в инвентаризации прежнего и нового материально ответственных лиц дает компании возможность не приостанавливать деятельность.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка