Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте свои расчеты

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
13 мая 2013 13317 просмотров

В 2013 году три праздничных дня, выпадающих на выходные в январе и феврале, перенесли на майские праздники. Повлияет ли это на продолжительность отпуска и расчет отпускных?

, директор Аудиторско-консалтинговой фирмы «Экспертный центр "Партнеры"» отвечает:

Замечу, что перенос выходных дней, которые совпали с праздничными, происходит каждый год.

В 2013 году постановлением Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 перенесены выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника исчисляется в календарных днях. В него включаются рабочие и выходные дни. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не входят (ст. 120 ТК РФ). Оплата отпуска осуществляется в соответствии с нормами статьи 139 ТК РФ и постановлением Правительства  РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Например, работнику предоставляется очередной оплачиваемый отпуск с 22 апреля 2013 года на 14 календарных дней. Нерабочие праздничные дни в него не входят. Значит, из 14 дней на апрель приходится 9 дней (22–30 апреля), на май – 5 дней (2–6 мая). В приказе работодатель должен указать даты начала и окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, а также его продолжительность в календарных днях. Дата окончания отпуска приводится с учетом праздников, а количество дней отпуска – без учета нерабочих праздничных дней (1 мая в количество дней отпуска не включается): в приказе срок отпуска будет записан «с 22 апреля по 6 мая 2013 года» и указана продолжительность – 14 календарных дней. Фактически же работник будет отдыхать 15 календарных дней, однако оплатят ему только 14 дней, так как праздничный день 1 мая оплате не подлежит. В табеле учета рабочего времени (форма № Т-13, утвержденная постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) дни отпуска, приходящиеся на рабочие и выходные дни, отмечают кодом «ОТ» или «09», а дни, приходящиеся на нерабочие праздничные дни, – кодом «В» или «26» (применяются условные обозначения, приведенные на титульном листе формы № Т-12, утвержденной тем же постановлением).

Таким образом, перенос выходных дней фактически не влияет на продолжительность очередного ежегодного отпуска и размер его оплаты.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка