Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
7 августа 2013 44 просмотра

Наш сотрудник уходил в отпуск с 10 по 23 июня. Во время его отдыха был праздничный день — 12 июня. Мы его оплачивать не стали. Но работник теперь настаивает, что либо мы обязаны оплатить ему дополнительный день, либо он должен гулять на день больше. Кто прав?

М.А. Овечкина, главный бухгалтер, ООО «Майя»

, исполнительный директор отвечает:

В вашем случае ответ зависит от того, как именно было составлено заявление на отпуск.

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, в число дней отпуска не входят праздничные дни, когда вся страна отдыхает. И оплачивать их не нужно. Вы поступили совершенно правильно, не оплатив этот день, если работник написал в заявлении: «Прошу предоставить мне оплачиваемый отпуск с 10 по 23 июня». В этом случае сотрудник должен приступить к исполнению своих рабочих обязанностей 24 июня. А оплатите вы ему 13 дней отпуска. Хотя отдыхать он будет 14 дней. Учтите, неоплаченный день не пропадет, сотрудник может отгулять его в свой следующий отпуск.

Другое дело, если в заявлении написано: «Прошу предоставить мне отпуск с 10 июня на 14 календарных дней». В этом случае на работу сотрудник выйдет 25 июня, то есть в действительности будет отдыхать на один день больше. А оплатить вы ему должны 14 дней.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка