Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как инспекции ужесточают работу с компаниями

Подписка
Срочно заберите все!
№24
15 января 2014 1427 просмотров

Перед новогодними праздниками 27 декабря в нашей организации был корпоратив. На нем один из присутствующих среди гостей сотрудников получил травму — сломал руку. Праздник проходил вечером в рабочий день. Считается ли такая травма производственной? Ведь от того, какую травму получил работник, зависит, по каким правилам начислять пособие.

И. А. Бабина, бухгалтер , ООО «Риелтсити»

отвечает:

Нет, такая травма не считается производственной. Во-первых, корпоратив – мероприятие, которое не связано с выполнением работником трудовых функций. Во-вторых, оно проходило в нерабочее время. Определение рабочего времени дано в статье 91 ТК РФ. В ней сказано, что это период, в течение которого сотрудник исполняет трудовые обязанности. Очевидно, что какой бы ни был корпоратив, сотрудники не занимаются там своей работой. Конечно, если это не обслуживающий мероприятие персонал. Поскольку ваш сотрудник был в числе приглашенных, а не в числе тех, кто работал на корпоративе, ему нужно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности по обычным правилам. То есть исходя из стажа работы: до 5 лет – 60 процентов, от 5 до 8 лет – 80 процентов, от 8 лет – 100 процентов (ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Но при этом максимальный размер дневного пособия в 2014 году в любом случае не может превышать 1479,45 руб/дн. ((512 000 руб. 568 000 руб.): 730 дн.). Первые три дня оплачивает работодатель, а остальное начисляется за счет Фонда соцстраха.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка