Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
21 марта 2014 83 просмотра

Сотрудник в марте идет в отпуск. При этом в расчетном периоде у него был один день, когда он не работал из-за простоя по вине компании. Причем не весь день, а всего 4 часа из 8. Простой в течение этого времени был оформлен по всем правилам. Как нам теперь посчитать ему отпускные?

Ирина Медус, главный бухгалтер, ООО «Байкалстрой», Иркутск

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

Период, в течение которого работник получает средний заработок, из расчетного надо исключить. Это общее правило. Время простоя по вине работодателя оплачивается исходя из не менее чем 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ). Поэтому такое время при расчете учитывать не нужно. Пусть даже простой был объявлен лишь на полдня. Так как специального порядка для этого случая не предусмотрено, надо руководствоваться общим правилом.

Приведем алгоритм расчета. Итак, сотрудник из-за простоя не работал 4 часа из 8. Этот день учитываем как половину календарного дня (4 ч: 8 ч). Предположим, что простой произошел в феврале 2014 года. Если остальные рабочие дни месяца сотрудник отработал полностью, то количество календарных дней в этом месяце, приходящихся на отработанное время, будет равно 27,5 (28 — 0,5). Значит, общий расчет дней за весь расчетный период будет выглядеть так (при условии, что прочие месяцы отработаны полностью):

11 мес. x 29,4 дн. + 29,4 дн. : 28 дн. x 27,5 дн. = 352,275 дн.

Именно на это число поделите сумму заработка за расчетный период и умножьте на число календарных дней отпуска. При этом не забудьте исключить из расчета средний заработок, начисленный работнику за время простоя.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка