Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Из инспекции пришли штрафы за сданные 6‑НДФЛ

Подписка
6 номеров в подарок!
№2
4 августа 2014 5 просмотров

Сотрудник нанес вред работодателю – нарушил базу данных. Есть доказательства: докладная записка руководителя и программиста, а также акт. Можем ли мы уволить такого работника за однократное нарушение трудовых обязанностей?

отвечает:

Нет, не можете. Перечень оснований, когда сотрудника можно уволить за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, приведен в пункте 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса. Это такие основания, как прогул, появление на работе в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или токсического), разглашение охраняемой законом тайны, совершение хищения, нарушение требований охраны труда, если такое нарушение повлекло за собой тяжкие последствия.

Данный перечень виновных оснований является исчерпывающим. Поэтому если ваш работник только нарушил базу данных, но, к примеру, не разгласил коммерческую тайну, уволить его нельзя. В таком случае вы можете вынести сотруднику замечание или объявить выговор (ч. первая ст. 192 ТК РФ). В случае повторного виновного нарушения вы сможете уволить за »неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» (п. 5 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка