Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Для каких товаров лучше всего подходит счет 45

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
15 октября 2014 38 просмотров

Сотрудники нашей организации получают зарплату безналом на карточку. Расчетные листки выдаем только по требованию. Однако недавно у нас проходила проверка и трудинспекторы заявили, что это нарушение, за которое нашу компанию оштрафуют на 50 тыс. руб. Правы ли инспекторы?

отвечает:

В данной ситуации специалисты трудинспекции правы. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в письменной форме извещать сотрудников о составе зарплаты, размерах отпускных, удержанной сумме. Кроме того, в расчетном листке должна быть приведена общая сумма, подлежащая выплате. Причем выдавать такие листки надо всем работникам без исключений. Даже тем, кто получает зарплату на карточки, работает по совместительству или на дому.

Расчетный листок распечатывайте в двух экземплярах — один надо отдать работнику, другой подклеить к карточке-справке, форма которой утверждена приказом Минфина России от 15 декабря 2010 г. № 173н. Если компания нарушит требования законодательства и не выдаст расчетные листы, то ей грозит штраф от 30 до 50 тыс. руб. или даже приостановление деятельности до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).

Утвержденной формы расчетного листка нет, так что можно его составить в произвольной форме. Главное, чтобы в нем были обязательные данные. Так, в титульной части нужно привести Ф. И. О. работника, его должность, табельный номер, оклад, период, за который идет начисление, отработанное количество часов, налоговые вычеты. В табличной части должны быть составные части зарплаты — оклад, надбавки, премии, матпомощь, отпускные, компенсация, пособие по временной нетрудоспособности, общая сумма. А также удержания из зарплаты: НДФЛ, профсоюзные взносы, взыскания по исполнительным листам, общая сумма удержаний.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка