Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
29 октября 2014 865 просмотров

Работница не была в отпуске два года. Теперь она хочет получить компенсацию за это. Правомерно ли ее требование?

отвечает:

Нет.

Компенсация за неиспользованный основной отпуск полагается работнице только в случае ее увольнения. Таково правило статьи 126 Трудового кодекса РФ. Лишь в исключительном порядке заменить деньгами можно дополнительные дни отдыха. То есть те, что превышают 28 календарных дней годового отпуска. Такую прибавку к отпуску получают сотрудники с ненормированным рабочим днем, занятые на вредных работах и некоторые другие категории работников. Основную же часть отпуска — 56 дней (28 дн. × 2) — ваша сотрудница должна отгулять. И это в ваших интересах. Ведь за то, что кто-то из работников не был в отпуске на протяжении хотя бы двух лет, компании грозит штраф на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Либо контролеры вправе приостановить деятельность организации на срок до 90 суток.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка