Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Формально заполняем журналы по охране труда

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
22 декабря 2014 292 просмотра

Суд восстановил работника, но решения пока нет. Работник присутствовал на судебном заседании, но на работу не выходит. Можно считать это прогулом

отвечает:

Да, можно. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ). Исполнить решение суда – обязанность работодателя. Если он не выполнит решение, то суд выносит определение о выплате работнику за все время задержки среднего заработка (ст. 396 ТК РФ).

Чтобы восстановить сотрудника, следует допустить его к работе и отменить приказ об увольнении (ст. 106 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Для этого издайте приказ, в котором укажите причину отмены, реквизиты решения суда и иные необходимые пункты (например, вы можете указать, что работник присутствовал на судебном заседании при вынесении решения судьей).

Затем допустите сотрудника к его рабочему месту. Если должность, на которую восстанавливается незаконно уволенный работник, занята новым сотрудником, следует расторгнуть трудовой договор в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Если сотрудник не выйдет на работу после восстановления судом, составляйте акты об отсутствии на рабочем месте за подписью как минимум двух свидетелей. Как только работник появится, затребуйте у него письменное объяснение причин отсутствия (ст. 193 ТК РФ).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Когда вы планируете сдать расчет по страховым взносам за I квартал?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка