Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Осторожнее с больничными листами бывших сотрудников

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
23 декабря 2014 27 просмотров

Мы увольняем сотрудника в связи с его отказом от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показаниям. При расторжении трудового договора работнику положено двухнедельное пособие в размере среднего заработка. Какие дни брать в расчет – рабочие или календарные?

отвечает:

Берите в расчет количество рабочих дней, выпавших на двухнедельный период после увольнения. Отсчет периода начинается со дня, следующего за днем увольнения (ст. 14 ТК РФ). При расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия руководствуйтесь статьей 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 . Рассчитывайте эту выплату так же, как выходное пособие при сокращении штата, средний заработок, сохраняемый на время командировки и др. То есть средний дневной заработок умножайте на количество рабочих дней, подлежащих оплате. При этом исходите из графика работы сотрудника. Если он трудился по обычному графику пятидневной 40-часовой рабочей недели, выплатите пособие за 10 рабочих дней. Сумма может оказаться меньше, если на двухнедельный период после увольнения выпадают праздничные выходные дни. Ведь для этого случая не предусмотрено никаких исключений, оплачиваются только рабочие дни.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка