Журнал, справочная система и сервисы
№4
Февраль

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№4
24 декабря 2014 127 просмотров

Руководство организации решило поменять график работы сотрудников. Должны ли мы уведомлять их об этом за два месяца или достаточно ознакомить с графиком работы за один месяц?

отвечает:

Вы должны предупредить сотрудников о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. Работодатель вправе в одностороннем порядке установить сотрудникам новый режим работы, если в компании изменились организационные или технологические условия труда (ч. первая ст. 74 ТК РФ). К таким причинам относятся: изменение технологии производства, режимов работы и отдыха, норм труда и др. Эти причины отражаются в соответствующем приказе. О будущих изменениях вы должны известить сотрудников не позднее чем за два месяца, направив им уведомление в произвольной форме (ч. вторая ст. 74 ТК РФ) (смотрите образец). Далее с теми, кто согласен трудиться в новых условиях, заключите дополнительные соглашения к трудовым договорам. А тем, кто не согласен, предложите перейти на другую вакантную должность (ч. третья ст. 74 ТК РФ). Если у вас нет другой работы или сотрудник отказывается от предложенной должности, трудовой договор с ним расторгается по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Вы уже перешли на онлайн-кассы?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка