Журнал, справочная система и сервисы
26 декабря 2014 1128 просмотров

Работник пришел на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения. Медицинского персонала, который мог бы зафиксировать это, на территории организации нет. В какой форме мы должны составить об этом акт, чтобы потом можно было уволить сотрудника?

отвечает:

Акт о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения должен быть составлен в письменном виде (образец ниже). В нем должны быть перечислены все признаки опьянения, например, запах алкоголя в выдыхаемом воздухе, нарушение координации движений, покраснение лица, несвязная речь и т. д.

Нетрезвого сотрудника нужно направить на медицинское освидетельствование в специализированный кабинет наркологического диспансера и отстранить от работы (образец приказа ниже). Отказ от прохождения освидетельствования и отсутствие медицинского заключения не является препятствием для увольнения работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (подп. «б» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Акт должны подписать минимум трое лиц, например, сотрудник, обнаруживший пьяного работника, и двое свидетелей. Это очень важно, иначе документ впоследствии нельзя будет считать доказательством. В качестве свидетелей можно привлекать любых граждан, которые были очевидцами нетрезвого состояния работника, чтобы они могли подтвердить этот факт в суде (п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Самого сотрудника нужно ознакомить с актом под роспись. Если он отказывается от этого, необходимо составить акт. Кроме того, нужно запросить у работника письменные объяснения. В случае отказа их представить – зафиксировать это в отдельном акте.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Когда вы планируете сдать расчет по страховым взносам за I квартал?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка