Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Новые лидеры и апрельские задания

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
23 декабря 2014 80 просмотров

В последнее время от начальников производственных отделов мы слышим, что рабочие нарушают правила трудового распорядка: опаздывают, не соблюдают инструкции и даже появляются в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Как можно мотивировать сотрудников придерживаться установленных в компании правил?

отвечает:

Для того чтобы мотивировать сотрудников соблюдать правила трудового распорядка, вы можете установить коэффициент трудового участия (КТУ). Он может быть как положительным, так и отрицательным в зависимости от поведения и результатов рабочего. От КТУ будет зависеть зарплата. Коэффициент трудового участия можно установить за несоблюдение производственной инструкции, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, неприменение средств индивидуальной защиты, а также за выполнение индивидуального плана и отсутствие нареканий от руководства и т. д.

Кроме этого, можно использовать выговор и депремирование. Но применяйте эти методы, когда это уместно, и четко пропишите, за какое именно нарушение правил трудового распорядка последует то или иное наказание.

Также можно ввести правило «Три замечания». Если сотрудник три раза нарушил правила трудового распорядка, то после четвертого случая с ним расстаются, разумеется, соблюдая все нормы Трудового кодекса.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка