Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Семь бухгалтерских желаний, которые сбылись в 2016 году

Подписка
Срочно заберите все!
№24
22 января 2015 34 просмотра

Сотрудник не прошел испытательный срок. С оценкой своей работы он не согласен. Как составить уведомление о неудачном результате испытания и последующем увольнении, чтобы у компании не было проблем?

отвечает:

Чтобы увольнение было законным, в уведомлении об увольнении на испытательном сроке укажите причины, почему вы признали сотрудника неквалифицированным. То есть почему он не может трудиться на той должности, на которую претендует. Вручите уведомление на руки сотруднику вовремя – не позднее чем за три дня до увольнения (ч. первая ст. 71 ТК РФ). Причем последний день работы должен укладываться в пределы испытательного срока.

Некоторые работодатели обосновывают неудовлетворительный результат испытания общими словами: неквалифицированность, непунктуальность, некоммуникабельность и др. Абстрактные фразы выглядят неубедительно. В ходе испытания вы должны документально фиксировать все неудачи и успехи новичка. Если он не выполняет работу в срок или делает ее плохо, непосредственный руководитель составляет об этом служебную записку.

Если у вас нет документов, которые подтверждают, что сотрудник не справлялся с работой, безопаснее предложить ему увольнение по соглашению сторон. Если работник после получения уведомления подал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, вы можете его уволить по этому основанию (п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка