Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Одной проблемой с НДС стало меньше

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
27 января 2015 405 просмотров

Мы пригласили на работу в нашу компанию уникального специалиста. Он согласен перейти к нам, но хочет пойти в отпуск через месяц после перевода и чтобы его право было закреплено документально. Руководитель согласен. Какие документы нам нужно оформить?

отвечает:

Работодатель может предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск и через месяц после перевода (ст. 122 ТК РФ). Закрепить обязательство, на котором настаивает будущий работник, можно в трудовом договоре. Для этого укажите, что работодатель обязуется предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск за первый год работы, например, со 2 по 8 марта 2015 г., а в дальнейшем отпуска будут предоставляться в порядке, установленном графиком отпусков, утвержденным в организации (ст. 123 ТК РФ).

По общему правилу работники приобретают право на отпуск в новой организации только после шести месяцев работы (ст. 122 ТК РФ). Чтобы избежать конфликтных ситуаций при переводе из одной организации в другую, нужно объяснять сотрудникам, что при увольнении им выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Если работодатель готов предоставить работникам отпуска авансом, можно утвердить в новой компании график отпусков, идентичный тому, который действовал в организации, из которой они переведены, или рассматривать вопрос о предоставлении отпуска досрочно индивидуально с каждым сотрудником (ст. 122, 123 ТК РФ).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка