Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Путаница с полем 101 и еще две причины срочно свериться с инспекцией по взносам

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
4 февраля 2015 167 просмотров

Работник по основному месту работы направлен в командировку с воскресенья по субботу следующей недели. Как документально оформить данный факт в другой организации, где он трудится по совместительству?

отвечает:

Если работник направлен в командировку по основному месту работы, то исполнять трудовые обязанности совместителя он уже не сможет.

Согласно пункту 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749, работнику, трудящемуся по совместительству, при отправлении его в командировку сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.

Если места работы находятся у разных работодателей, сотрудник должен заблаговременно предупредить одного из них о планируемой командировке по другому месту работы. Для этого, согласно статье 128 ТК РФ, работник на работе по совместительству должен написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на период командировки по основному месту работы.

Если данное заявление не было написано и сотрудник не явился на работу, то его отсутствие может быть признано прогулом, что даст работодателю право расторгнуть трудовой договор с ним ( п. 6 ст. 81 ТК РФ ). Для этого необходимо составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд, а в табеле учета рабочего времени отметить неявку по невыясненным причинам.

После возвращения из командировки сотрудник должен подтвердить отсутствие на работе по уважительной причине представлением подтверждающих документов. Тогда на данный период времени ему будет оформлен отпуск без оплаты, а не прогул. Кроме того, по необходимости в табель рабочего времени должны быть внесены изменения.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка