Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24
26 февраля 2015 160 просмотров

Сотрудник нашей организации месяц назад был временно переведен на другую должность. Мы планируем перевести его на эту должность постоянно до истечения срока временного перевода. Как правильно оформить перевод? Какую из ранее занимаемых должностей, постоянную или временную, указать в дополнительном соглашении с работником?

отвечает:

Если вы решили оформить постоянный перевод до окончания временного, то вам потребуется согласие работника. Направьте ему предложение о переводе на другую работу в письменной форме. В случае своего согласия работник должен сделать об этом запись на предложении и поставить дату.

Получив согласие, подготовьте новое дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72–72.2 ТК РФ). В его текст включите пункт о том, что работник переводится с временной работы на постоянную. Укажите также, какие изменения будут внесены в трудовой договор в связи с переводом: наименование должности, размер заработной платы и др.

Оформите приказ руководителя организации о переводе сотрудника по форме, разработанной в организации, либо по унифицированной форме № Т-5 (№ Т-5а). Копию этого приказа нужно будет выдать на руки работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ). Заверьте копию подписью сотрудника отдела кадров и печатью организации.

Укажите новую должность в трудовой книжке, личной карточке, табеле учета рабочего времени и лицевом счете работника (п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка