Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
27 февраля 2015 450 просмотров

Сотрудница нашего салона красоты уходит в декрет. Можно ли на ее место принять работника по срочному трудовому договору? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы на выплаты по такому договору?

отвечает:

Ваш салон вправе принять на работу нового сотрудника для замены декретницы. Для этого нужно заклють с ним срочный трудовой договор. При этом должны быть соблюдены условия, указанные в статье 59 ТК РФ. Так, составляя такой документ, нужно указать причину и основания заключения договора со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ. Потребуется прописать и срок действия договора. Сформулировать можно, например, так: "Настоящий трудовой договор является срочным и заключен на период отсутствия Л.М. Соколовой с 12 января 2015 года по день ее выхода из отпуска по уходу за ребенком".

Обратите внимание: заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон могут только работодатели, являющиеся субъектами малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность сотрудников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек). Об этом сказано в статье 59 ТК РФ.

Напомню, что к малым относят компании, у которых выполняются три критерия: средняя численность работников — до 100 человек, выручка от реализации — не выше 400 млн. руб. за год, а доля участия компаний и иностранцев — не более 25% (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»).

Что касается выплат по срочному трудовому договору, то они облагаются НДФЛ и страховыми взносами по общим правилам. Никаких исключений для таких случаев Налоговый кодекс и Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ не содержат.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка