Журнал, справочная система и сервисы
№13
Июль

В свежем «Главбухе»

Списывайте малоценку, как хотите

Подписка
Сегодня книги в подарок!
№13
18 марта 2015 1260 просмотров

Работнику исполнилось 60 лет, и он уходит на пенсию. Нужно ли уведомлять ПФР о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста? Какие документы нужно подготовить для сотрудника, если он продолжит работать в компании? Какие документы нужно оформить, если такой работник решит увольняться?

редакция журнала «Упрощенка» отвечает:

Уведомлять ПФР о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста, не нужно. Однако, возможно, есть какие-то нюансы учета таких сотрудников в вашем регионе. Например, в Новосибирской области ежегодно компании заранее (за два года) подают в Управление ПФР списки работников, которые достигнут пенсионного возраста или права на пенсию по выслуге лет в эти два года. Это позволяет будущим пенсионерам начать предварительную подготовку пакета документов для пенсионного дела. Чтобы при достижении ими пенсионного возраста можно было без проволочек назначить пенсию в 10-дневный срок. Даже если компания не подаст список, у ПФР есть возможность подготовить списки по возрасту самостоятельно.

Теперь что касается документов. Если человек больше не работает на предприятии, то от предприятия ничего не нужно. Физическое лицо обращается за назначением пенсии самостоятельно, представляя в территориальный орган ПФР по месту жительства следующие документы:
— заявление о назначении пенсии;
— паспорт;
— страховое свидетельство;
— трудовую книжку и другие документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении и т. п.);
— военный билет, если в трудовой нет записи о службе в армии;
— документы о специальном образовании.

Еще отметим, что если в 2000—2001 годах зарплата у человека была небольшая, то нужно принести справку о зарплате за любые 60 месяцев подряд других годов, в которых зарплата была приличная (можно с разных мест работы, главное — 60 месяцев подряд). Это влияет на размер пенсии, увеличивая ее.

Если же человек продолжает работать, то компании нужно представить в отношении такого сотрудника в управление ПФР форму СПВ-2 за текущий период.

При этом обращается работник за назначением пенсии все равно самостоятельно. Исключение — когда сотрудник оформляет доверенность на представление его интересов. Тогда представитель компании, чтобы не отрывать работника от производства, подаст все указанные выше документы в управление ПФР за него.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.








Совет недели

Кредитор вправе получить с дебитора за все время пользования деньгами законные проценты. Они начисляются по умолчанию – любое пользование чужими деньгами признается платным. Если хотите отказаться от законных процентов, пропишите это в договоре.
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера



На работе вы только бухгалтер или приходится выполнять чужие обязанности?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка
 

Дружите и общайтесь на профессиональные темы!

Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Бесплатная рассылка!