Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Местная администрация запрашивает сведения о зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24
1 апреля 2015 26 просмотров

Фирма задержала выплату зарплаты сотрудникам. Каким образом рассчитать сумму компенсации за задержку выплаты? Например, долг — 8000 руб., из которых 3200 руб. (40%)— это задержанный на 20 дней аванс, и 4800 руб. — окончательный расчет, который задержан на семь дней.

отвечает:

За задержку заработной платы работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Ее размер должен быть не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России от сумм, которые не были выплачены в срок, за каждый день задержки. При этом трудовым (коллективным) договором может быть установлен более высокий размер компенсации за задержку зарплаты, чем установлено в статье 236 ТК РФ.

Компенсацию за задержку зарплаты можно рассчитать по формуле:


Компенсация за задержку зарплаты
= Невыплаченная в срок сумма × 1/300 ставки рефинансирования (или больший процент, установленный организацией) × Количество дней задержки (начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно)

Ставка рефинансирования в 2015 году составляет 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У).

Денежную компенсацию за задержку зарплаты рассчитывают по каждой не выплаченной в срок сумме. То есть нужно посчитать две компенсации: за не вовремя выплаченный аванс и за окончательный расчет. При этом трудовое законодательство не содержит понятия «аванс», а регулирует сроки выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца.

Минимальный размер компенсации, который рассчитывается по правилам статьи 236 ТК РФ, не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ). А вот страховые взносы с компенсации нужно уплатить (п. 3 письма Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19).

Соответственно вы должны оплатить работнику 17,6 руб. за задержку выплаты зарплаты за первую половину месяца (3200 руб. × 1/300 × 8,25% × 20 дн.). За просрочку выплаты зарплаты за вторую половину месяца вы перечислите сотруднику 9 руб. (4800 руб. × 1/300 × 8,25% × 7 дн.).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка