Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
7 июля 2015 458 просмотров

У нашего сотрудника двое маленьких детей. Жена не работает и получает пособие по уходу за вторым ребенком в управлении соцзащиты в минимальном размере. Работник хочет взять отпуск по уходу вместо жены, поскольку сумма пособия у него получится больше. И продолжать работать на условиях неполной рабочей недели — 39 часов вместо 40. Вправе ли мы перевести сотрудника на такой режим работы и платить ему пособие?

отвечает:

Есть риск, что ФСС РФ в такой ситуации откажется возмещать пособие.

Ваш сотрудник имеет право взять отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать в компании на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ). Тогда компания должна будет назначать этому работнику пособие (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 43 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Достаточно, чтобы мать ребенка перестала получать свое пособие по уходу в управлении социальной защиты населения (ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, п. 42 Порядка).

Но переводить отца ребенка с 40 на 39 часов в неделю рискованно. Безопаснее установить более реальную продолжительность сокращенного дня. ФСС отказывается возмещать пособия даже в ситуации, когда продолжительность неполной рабочей недели составляет 35 часов, а рабочего дня — 7 часов. Компаниям удается доказать свою правоту только в суде (постановление ФАС Дальневосточного округа от 19 сентября 2012 г. № Ф03-3632/2012).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка