Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
20 августа 2015 202 просмотра

Сотрудник пришел на работу на пять часов позже положенного времени. Объяснил, что из-за мороза ему долго не удавалось завести машину, а потом он встал в пробку. На общественный транспорт пересаживаться не хотел. Вправе ли мы уволить работника за прогул?

отвечает:

Так как работник опоздал из-за пробок больше, чем на четыре часа, формальные основания для увольнения есть. Но, если у сотрудника нет в прошлом дисциплинарных взысканий, стоит обойтись письменным замечанием.

Если сотрудник отсутствует на работе по неуважительным причинам более четырех часов подряд, это считается прогулом (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Уважительных причин опоздания на пять часов у сотрудника нет. Ведь он мог пересесть на автобус, электричку или иной общественный транспорт. В то же время если у работника не было раньше дисциплинарных взысканий, а компания уволит его за прогул, то суд вряд ли признает увольнение законным. При безупречной работе в прошлом такая мера, как увольнение, несоразмерна тяжести проступка (определение Верховного суда РФ от 30.03.12 № 69-В12-1). Поэтому достаточно письменно предупредить работника, что за повторный прогул возможно увольнение.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка