напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный пароль
Введите пароль

Бумажный и электронный журнал, сообщество, справочная система и онлайн-сервисы

Читать свежий номер 9
Подписаться
Стильный апрель: за подписку дарим шедевры Вячеслава Зайцева

Ответы на вопросы по теме: пособие по уходу за ребенком

19 ноября

Какой расчетный период для детского пособия нужно взять, если женщина прервала отпуск по уходу за ребенком, а потом взяла его снова?  1969

Татьяна Ильюхина, начальник отдела социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента отвечает:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. ...


17 сентября 2013

Сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком. В 2011 и 2012 годах она работала еще в других организациях совместителем. Можем ли мы учесть при расчете пособия ее заработок по всем местам работы?  2435

редакция журнала «Главбух» отвечает:

Да, вы можете учесть весь заработок (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом от сотрудницы потребуются справки о заработке, полученном в расчетном периоде в других ...


20 августа 2013

Компенсацию в 50 руб. сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, нужно платить по всем местам работы или только по основному?  3744

редакция журнала «Главбух» отвечает:

По обоим. Дополнительная выплата в 50 руб. полагается работнице как по основному месту работы, так и по тому, где она трудится по совместительству. Ведь компенсацию по уходу за ребенком организация ...


11 августа 2013

Сотрудница решила продлить отпуск по уходу за ребенком. Надо ли перечислять страховые взносы с выплат, начисляемых в течение продленного отпуска?  1189

Т. Бурсулая, ведущий аудитор отвечает:

Нет, с таких выплат взносы не начисляются. В этом случае компенсация полагается в размере 50 руб. до достижения ребенком возраста трех лет (Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110, п. 11 раздела ...


16 июля 2013

Можно ли заменить год в расчетном периоде при определении детского пособия?  1431

Татьяна Ильюхина, начальник отдела социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента отвечает:

Да, вы вполне можете так поступить. По общему правилу, если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно ...


12 июля 2013

В марте 2013 года работница написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Как рассчитать пособие?  1734

редакция журнала «Главбух» отвечает:

За каждый полный месяц отпуска 50 руб. Вообще эта компенсация полагается женщине с первого дня такого отпуска (ст. 256 ТК РФ, п. 11, 15 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября ...


10 июня 2013

Сколько раз в месяц нужно выплачивать пособие по уходу за ребенком?  3178

редакция журнала «Главбух» отвечает:

Один раз вместе с окончательным расчетом по зарплате. Это определяет пункт 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. При этом вы вправе по своему усмотрению ...


15 апреля 2013

Ребенок родился 31 августа 2011 года. А в феврале нет 31-ого числа. Как определить дату окончания отпуска по уходу за ребенком?  1625

Татьяна Ильюхина, начальник отдела социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента отвечает:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено по 28 февраля 2013 года включительно, поскольку оно выплачивается не за дни, а за месяцы, поэтому оно и называется ежемесячным. В данном ...


11 апреля 2013

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком в конце декабря, чтобы начислять пособие по старым правилам?  857

Татьяна Ильюхина, начальник отдела социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента отвечает:

Нет, нельзя. Применяется то законодательство, которое действует на начало страхового случая, то есть положения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255ФЗ с внесенными изменениями. Раз отпуск ...


21 февраля 2013

Сотрудница работает неполный рабочий день и получает зарплату и пособие по уходу за ребенком. Правомерно ли выплачивать пособие, если женщина отказалась от перерывов для кормления?  3352

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному ...


1 октября 2012

Сохранится ли сумма пособия, рассчитанного по старым правилам, если меня переведут в другую организацию?  2070

Ирина Сидорова, финансовый консультант юридической компании «Налоговик» отвечает:

Сумма пособия, которое вам полагается, изменится. Когда вас переведут в другую организацию, ваши договорные отношения с предыдущим работодателем прекратятся (ст. 72.1 ТК РФ). А вместе с ними и все его ...


30 мая 2012

Женщина попросила рассчитать ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет по правилам, действовавшим в 2010 году. Правомерно ли это?  6717

Л. Кузьмина, эксперт журнала "Учет в сфере образования" отвечает:

Да, такое право у сотрудницы есть. В 2012 году назначить пособие по уходу за ребенком до полутора лет по правилам 2010 года позволяет статья 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ. Для ...


17 мая 2012

Работница была на больничном по уходу за ребенком (амбулаторное лечение, ребенку шесть лет) девять дней в марте и семь дней в апреле (разные страховые случаи). Стаж работницы - более 10 лет. Как в этой ситуации оплатить второй больничный лист?  2823

Татьяна Ильюхина, Начальник отдела социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента ФСС России отвечает:

При уходе за заболевшим ребенком до семи лет пособие по временной нетрудоспособности назначается за все время ухода за ним, но не более 60 календарных дней в течение календарного года (п. 1 ч. 5 ст. ...


27 марта 2012

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно тружусь на условиях неполного рабочего времени. У меня заболел ребенок, и я взяла бюллетень для ухода за ним. Но в ФСС отказали в больничном пособии из-за «задвоения». Правы ли чиновники?  5242

Дмитрий Шиганов отвечает:

Чиновники не правы. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, может трудиться неполный день (неделю). При этом за ней сохраняется ...


21 декабря 2011

Три назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет ФСС России затребовал справку от работницы о том, что ее супруг по своему месту работы не получает пособие. Правомерны ли действия фонда?  2937

Татьяна Ильюхина, Начальник отдела социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента ФСС России отвечает:

Да, правомерны. Это прямое требование подпункта «д» пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России ...



27 октября 2011

Казенное учреждение за счет фонда социального страхования выплачивает пособие за дополнительные выходные дни (предоставляется работникам для ухода за детьми-инвалидами). Надо данные выплаты облагать страховыми взносами?  1885

Светлана Павленко, главный специалист-эксперт отвечает:

Да, такие суммы облагаются страховыми взносами. С1 января 2011 года объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в ...


14 октября 2011

Рассчитывая пособия, столкнулись с непростой ситуацией Сотрудница в 2009—2010 годах работала в трех компаниях. Для удобства назовем их А, Б и В. Компания А была основным местом работы, а в компаниях Б и В сотрудница работала на условиях внешнего совместительства. С 1 января 2011 года основное место работы поменялось: женщина перешла из компании А в компанию Г. При этом она продолжала трудиться в компаниях Б и В. С 30 сентября работница идет в декретный отпуск. Какая компания в таком случае должна выплатить ей пособие по беременности и родам?  3699

Галина Орлова, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС России, соавтор БСС «Система Главбух» отвечает:

Тут все зависит от того, по каким правилам ведется расчет пособия. Если по тем, что вступили в силу с 1 января 2011 года, то у сотрудницы есть выбор (ч. 2.2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 ...




Совет недели

Больничный лист сотрудник может предъявить работодателю в течение полугода. Отразить его нужно тогда, когда он его принесет.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера



Вы часто сдаете уточненки по страховым взносам (формы 4-ФСС и РСВ-1)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Как ваша зарплатная программа, только проще

Начать пользоваться

Семинар для бухгалтера

Журнал «Семинар для бухгалтера»

Читать свежий номер

  • Суперглавбух


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки




Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в бюджетных учреждениях
  • Учет в отраслях
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка
 

Дружите и общайтесь на профессиональные темы!

Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Бесплатная рассылка!

Не пропустите
выгодное предложение
от журнала «Главбух»

Стильный апрель! Только в апреле мы дарим Вам 2 месяца бесплатной подписки и гарнитур изысканных мини-скатертей от Вячеслава Зайцева.

Подписаться и получить подарочные месяцы!

12 396 руб. за подписку на 12 месяцев + 2 месяца дополнительно!

Все способы подписки — в разделе «Подписка»