Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

На каких бухгалтерских документах печати больше не нужны

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Увольнение

Увольнение: детальный порядок оформления увольнения работников и начисления всех причитающихся ему выплат (компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за отработанные дни, выходное пособие при увольнении и т. д.).

Увольнение - это расторжение трудового договора с работником. Такое расторжение возможно по многим основаниям. Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения, в частности, по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), в связи с истечением срока трудового договора, по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ) и т. д. Увольнение оформляют рядом документов. Так, например, если увольнение происходит по инициативе работника, то он должен составить специальное заявление, а работодатель издать соответствующий приказ. Материалы этой рубрики позволят вам оформить увольнение по всем правилам.

Как принять директора на работу и уволить

31 марта Между директором и компанией возникают трудовые отношения. Их регулируют специальные правила. Они установлены в главе 43 ТК РФ. Читайте, как правильно оформить прием директора на работу и его увольнение.    Обсудить


Рядовому сотруднику не нужно разрешение директора на отгул

30 марта Сотрудника компании уволили за то, что он согласовал отгул не с директором компании, а только со своим начальником. Однако, суд встал на сторону работника и решил, что рядовому сотруднику не нужно разрешение директора на отгул.   53  Обсудить


Выплаты при увольнении в 2017 году

29 марта Если работник покидает компанию не по собственной инициативе, он может получить не только компенсацию за неиспользованный отпуск. Расскажем, когда при увольнении платить выходное пособие и отступные, и как их рассчитать   590  Обсудить


Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2017

28 марта Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого ему следует написать заявление на увольнение по собственному желанию. Образец 2017 года с подсказками по составлению и сроки представления – в статье.   440  Обсудить


Сколько заплатить работнику за вынужденный прогул

24 марта Если бывший сотрудник компании обратится в суд и сможет доказать незаконность увольнения, его придется восстановить на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Сколько в этом случае придется заплатить?   66  Обсудить


Все статьи

В платном доступе

Новости 30 августа 2016

29 августа 2016

17 августа 2016

15 августа 2016

13 мая 2016

  • Сотрудника на больничном уволили из-за того, что истек договор? Это законно

25 марта 2016

11 марта 2016

Рекомендации

Увольнение отдельных категорий сотрудников:

Выход на пенсию

Как оформить увольнение:

Вопросы и ответы


Рядовому сотруднику не нужно разрешение директора на отгул

30 марта Сотрудника компании уволили за то, что он согласовал отгул не с директором компании, а только со своим начальником. Однако, суд встал на сторону работника и решил, что рядовому сотруднику не нужно разрешение директора на отгул.   53  Обсудить


Недействительный больничный лист: что может проверять работодатель

16 ноября Работодатель может определить недействительный больничный лист. Но обязательно ли это делать и что грозит, если оплатили фальшивку.   585  Обсудить

Перевод внешнего совместителя на основное место работы

11 ноября Внешний совместитель решил работать в организации в качестве основного сотрудника. Что в этом случае предпринять? Решение этой задачи может стать настоящей головоломкой.   30290  Обсудить


Трудовой договор по совместительству

26 сентября 2016 Работник может трудиться в компании на условиях внешнего или внутреннего совместительства. В трудовой договор по совместительству включите особые положения.    8775  Обсудить

Как принять директора на работу и уволить

31 марта Между директором и компанией возникают трудовые отношения. Их регулируют специальные правила. Они установлены в главе 43 ТК РФ. Читайте, как правильно оформить прием директора на работу и его увольнение.    Обсудить


Профессиональные стандарты с 2017 года

20 февраля Обязательны ли профессиональные стандарты с 2017 года? Для чего они нужны? Предусмотрена ли ответственность за несоблюдение профстандартов? Ответы – в статье.   3977  Обсудить

Перевод внешнего совместителя на основное место работы

11 ноября Внешний совместитель решил работать в организации в качестве основного сотрудника. Что в этом случае предпринять? Решение этой задачи может стать настоящей головоломкой.   30290  Обсудить


Перевод на работу в другую местность

14 октября Что означает перевод сотрудников на работу в другую местность? По каким правилам перевод в другую местность должен происходить? Каким образом компенсировать работникам расходы на переезд? Как поступить при отказе работника от перевода? Об этом — наша статья.    897  Обсудить

Профессиональные стандарты с 2017 года

20 февраля Обязательны ли профессиональные стандарты с 2017 года? Для чего они нужны? Предусмотрена ли ответственность за несоблюдение профстандартов? Ответы – в статье.   3977  Обсудить


Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям

17 октября По каким нормам выдавать спецодежду работникам в 2017 году? Когда работникам выдается двойной комплект спецодежды? При каких условиях нормы спецодежды можно повысить по сравнению с типовыми, и как это правильно оформить? Ответы на вопросы - в статье   8073  Обсудить

Сверхурочная работа: какие ошибки допускают работодатели

30 марта Сверхурочная работа не должна носить систематический характер, она может быть организована эпизодически и только при наличии законных оснований. Читайте, как все правильно оформить, чтобы не спорить с трудинспекторами.   102  Обсудить


Выплаты при увольнении в 2017 году

29 марта Если работник покидает компанию не по собственной инициативе, он может получить не только компенсацию за неиспользованный отпуск. Расскажем, когда при увольнении платить выходное пособие и отступные, и как их рассчитать   590  Обсудить

Типовой трудовой договор – когда и зачем его заключать с работниками

29 марта С 1 января 2017 года микропредприятия вправе отказаться от локальных кадровых документов – сразу от всех или от части. Их заменит типовой трудовой договор. Правда, штатное расписание придется применять. Читайте подробности в статье.   78  Обсудить


Прием на работу по срочному трудовому договору

8 декабря Срочный трудовой договор можно заключить в строго определенных случаях. По окончании срока работника не обязательно увольнять. Если сотрудник нужен, его трудовой договор может стать бессрочным   943  Обсудить

Обучение сотрудников за счет работодателя

27 января Какие расходы на обучение сотрудников можно списать в налоговом учете? При каких условиях? Какие нужны документы? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье   1041  Обсудить


Как учесть расходы на оценку квалификации

12 декабря Как расходы на независимую оценку квалификации отразить в бухгалтерском учете, зависит от нескольких факторов. Во-первых, кто эти расходы оплачивает - работник или компания. Во-вторых. в каком подразделении работник трудится.   226  Обсудить

Можно ли не платить дополнительные взносы в ПФР в 2016 году

21 марта 2016 Давайте разберемся, нужно ли вашей компании платить дополнительные взносы в ПФР в 2016 году, и если да, то по какому тарифу. Это зависит от того, работает ли в компании персонал, имеющий право на досрочную пенсию, проводила ли компания аттестацию и спецоценку   2589  Обсудить


Трудовые отношения в Крыму и Севастополе

22 июня 2015 Что проверить в трудовых договорах с крымчанами и севастопольцами? Менять ли украинские трудовые книжки на российские? Нужно ли легализовывать украинские дипломы? Какие гарантии и компенсации предоставлять с 2015 года? Когда проводить спецоценку рабочих мест?   438  Обсудить

Простой в работе компании: оформление и оплата

23 марта Простой в работе компании может случиться из-за работника, по вине самой компании или из-за внешних факторов. От того, кто окажется виновным, зависит, нужно ли работнику что-то платить, а также алгоритм расчетов   81  Обсудить


Сроки хранения документов в таблице

17 марта Компании должны соблюдать сроки и порядок хранения документов. За нарушение правил предусмотрены штрафы и доначисление налогов. Чтобы этого не произошло, посмотрите сроки хранения документов в таблице.   128885  7


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка