По мнению опрошенных нами представителей кадровых агентств, прошлый год можно считать удачным для бухгалтеров, которые находились в поисках новой работы. Количество вакансий в сфере финансов значительно увеличилось. Сейчас требуется бухгалтер довольно значительному кругу организаций. Требования работодателей к бухгалтерам стали более реалистичными, да и зарплаты немного подросли. Подробнее об этих и многих других тенденциях в трудоустройстве ваших коллег читайте в нашем материале.
По сравнению с 2011 годом 2012-й отличался куда большей потребностью в специалистах бухгалтерии. «С января по ноябрь 2012 года количество вакансий в сфере бухгалтерского учета и организаций, которым требуется бухгалтер, на портале Superjob.ru увеличилось на 43 процента», — рассказывает руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru Валерия Чернецова. «К декабрю рост составил уже 58 процентов. А к концу первого квартала 2013 года число предложений для бухгалтеров вырастет еще на 12 процентов », — добавляет директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. «Большинство бухгалтерских позиций открыто в компаниях сектора FMCG (от англ. Fast Moving Consumer Goods — товары повседневного спроса), розничной торговли, B2B», — уточняет Алина Романова, консультант департамента «Финансы и аудит» Сornerstone.
Вместе с тем в ушедшем году возросло и число бухгалтеров, ищущих работу. В Superjob.ru нам сообщили, что их стало больше на 26 процентов. Сложнее всего было трудоустроиться главным бухгалтерам, так как на одну вакансию приходилось 15,8 резюме. У рядовых бухгалтеров на одно место претендовали 9 кандидатов. У Глеба Лебедева из HeadHunter более оптимистичная статистика. По его данным, среди бухгалтеров конкурс составлял около 3 человек на вакансию, а у главных бухгалтеров за одно место боролись 6—7 кандидатов. Однако тем, кто ищет работу, унывать не стоит. «Бухгалтерские позиции наиболее часто встречаются в нашей практике, ведь хороший бухгалтер всегда востребован на рынке труда», — уверена Алина Романова, консультант департамента «Финансы и аудит» Сornerstone.
В последнее время работодатели предъявляют более реалистичные требования к бухгалтерам. Приоритетными все чаще становятся практические навыки кандидата на должность в бухгалтерии или его опыт, а не красный диплом престижного вуза — отмечает Алина Романова из Сornerstone. А Наталья Мартыновская, консультант по подбору персонала направления «Финансы» кадрового холдинга «Анкор», полагает, что запросы работодателей остаются высокими, особенно если они обладают достаточным бюджетом и временем для поиска специалиста. Однако, принимая во внимание тот факт, что рынок скорее на стороне кандидата, некоторые работодатели готовы снижать свои требования и идти навстречу соискателям. Другое дело, что среди пожеланий, которые встречаются практически во всех вакансиях на портале Superjob.ru, фигурируют аттестаты и сертификаты, подтверждающие квалификацию бухгалтера (см. таблицу ниже).
| Бухгалтер | Главный бухгалтер | ||
|---|---|---|---|
| обязанности | зарплата, руб. | обязанности | зарплата, руб. |
| Опыт работы в бухгалтерии от полугода. Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (экономическое/ финансовое). Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С:8», бухгалтерские программы). Знание основ бухгалтерского и налогового учета, первичной бухгалтерии | 22 000—28 000 | Опыт работы бухгалтером от 3 лет. Высшее образование (финансовое / экономическое). Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С:8», справочно-правовые системы). Знание бухгалтерского и налогового законодательства. Знание всех участков бухгалтерского учета. Опыт руководящей работы | 40 000—55 000 |
| Опыт работы бухгалтером от 1 года на одном / нескольких участках бухучета. Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (экономическое / финансовое) | 28 000—35 000 | Опыт работы заместителем главного бухгалтера / главным бухгалтером от 1 года. Знание основ гражданского законодательства. Опыт прохождения аудитор | 55 000—65 000 |
| Опыт работы на одном / нескольких участках бухгалтерского учета от 2 лет. Высшее образование (экономическое / финансовое). Возможные пожелания: — опыт работы в компаниях определенной сферы деятельности / специализации | 35 000—48 000 |
Опыт работы главным бухгал тером от 3 лет. Наличие аттестата профессионального бухгалтера. Возможные пожелания: — знание основ ВЭД; — опыт ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц |
65 000—120 000 |
|
Опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета от 3 лет. Высшее образование (экономическое / финансовое). Возможные пожелания: — знание английского языка на уровне чтения документации или свободном уровне; — опыт ведения бухгалтерского учета в полном объеме; — наличие аттестата профессионального бухгалтера |
48 000—80 000 |
Опыт работы главным бухгалтером в крупной / иностранной компании. Возможные пожелания: — знание английского языка на разговорном / свободном уровне; — наличие сертификата DipIFR; — опыт формирования отчетности по МСФО |
|
Представители опрошенных нами рекрутинговых агентств сошлись во мнении, что в прошедшем году заработные платы специалистов бухгалтерии выросли лишь незначительно — примерно на 10 процентов, по информации Валерии Чернецовой из Superjob.ru.
Сравнение средних зарплат бухгалтеров в разных городах, тыс. руб.
Источник: HeadHunter
Глеб Лебедев из HeadHunter уточняет, что в среднем по России зарплата рядового бухгалтера за последние два года увеличилась на 4000 руб. — с 26 000 до 30 000 руб. На самое большое вознаграждение могут рассчитывать столичные бухгалтеры, компании готовы им платить 39 000 руб. Чуть меньший доход у специалистов из Санкт-Петербурга — 30 000 руб. В Екатеринбурге бухгалтеры зарабатывают 23 500 руб., в Новосибирске — 21 000 руб. В соседних государствах оклады у бухгалтеров еще меньше: в Астане они получают только 18 500 руб., в Киеве — 18 000 руб., а самая скромная зарплата у бухгалтера в Минске — 13 000 руб. (см. рисунок выше). Главный бухгалтер сейчас может рассчитывать в среднем на 48 000 руб., его зарплата за два года увеличилась на 3000 руб. Самые высокие оклады в 2012 году были у московских главбухов (68 000 руб.), а самые низкие — также у минских (см. рисунок ниже).
Сравнение средних зарплат главных бухгалтеров в разных городах, тыс. руб.
Источник: HeadHunter
Итак, в 2012 году на рынке труда бухгалтерских специалистов произошли позитивные изменения. Все большему количеству организаций требуется бухгалтер. И в случае благоприятной экономической ситуации такая же тенденция сохранится и в дальнейшем. В частности, кандидаты будут стремиться в крупные и стабильные российские компании, хотя раньше западные работодатели выглядели для них более привлекательными. Кроме того, из-за постоянно растущего количества вакансий у высококлассных специалистов появится возможность выбирать компанию, соответствующую их ожиданиям, а также диктовать свои условия. По мнению Натальи Мартыновской из «Анкора», в 2013 году рынок останется в руках кандидатов. Если работодатели не захотят отступать от своих высоких требований, то им придется соответствовать рынку и повышать заработные платы. В целом в 2013 году, по прогнозам Валерии Чернецовой из Superjob.ru, оклады бухгалтеров увеличатся примерно на 8 процентов.