Человек трудится в сельхозорганизации на условиях внешнего совместительства. По графику отпуск ему полагается в ноябре. Тогда как по основному месту работы время отдыха у него выпадает на август. Обязана ли организация отпустить специалиста в отпуск в августе?
Да, обязана. Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). Поэтому если время отдыха по основному месту работы приходится на август, то сельхозпредприятие обязано отпустить человека в отпуск в этом месяце.
При этом в качестве подтверждающего документа совместитель должен передать в агрофирму копию приказа с основного места работы о предоставлении ему очередного отпуска в августе.