У работника, который находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Нужно ли работнику продлить отпуск из-за болезни ребенка?
Трудовой кодекс РФ не дает такого основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, как заболевание ребенка или другого члена семьи. Отпуск может быть продлен только в случае болезни самого работника.
При этом из статьи 124 ТК РФ следует, что отпуск можно пролить в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Об этом напомнили чиновники Роструда в письме 1 июня 2012 г. №ПГ/4629-6-1. Если в локальных актах соответствующая обязанность компании не прописана, продлить отпуск из-за болезни ребенка работник не вправе.