195
1 июля 2010

Приказ о премировании работников можно составить в произвольной форме

Руководитель турфирмы подписал приказ о выплате премий менеджерам отдела реализации путевок в страны Шенгена. Приказ был оформлен в произвольной форме (не по формам Т-11 и Т-11а). Могут ли налоговики исключить выплаченные суммы из расходов по налогу на прибыль?

Нет, иначе их действия будут неправомерными.

Статья 255 НК РФ позволяет учитывать премии в расходах по оплате труда. Главное, чтобы они были прописаны в трудовых (коллективных) договорах. И конечно же, такие выплаты должны быть документально подтверждены. В данном случае приказа руководителя для этого будет вполне достаточно. И не важно, что он составлен не по унифицированной форме.

Аналогичное мнение выразили судьи ФАС Московского округа в постановлении от 17 февраля 2010 г. № КА-А40/368-10.