Можно ли отправить генерального директора общества с ограниченной ответственностью в отпуск без сохранения зарплаты?
Да, можно, но только с его согласия (по его заявлению).
Такой отпуск, согласно статье 128 ТК РФ, предоставляется работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
На время отпуска полномочия гендиректора общества передаются другому лицу. Для этого назначается временно исполняющий обязанности генерального директора. На его имя нужно оформить доверенность, которая позволит работнику, замещающему генерального директора, представлять интересы организации и совершать от ее имени сделки в пределах своих полномочий. А для проведения банковских операций в кредитную организацию нужно представить дополнительную карточку с образцом подписи «временного» директора.