Облагаются ли страховыми взносами выплаты работникам, не входящие в систему оплаты труда и не принимаемые к расходам по налогу на прибыль и при «упрощенке», например разовая премия к отпуску?
Да, страховые взносы с разовой премии должны быть уплачены.
Перечень необлагаемых выплат приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Но она не предусматривает, что премии (даже и разовые) освобождаются от взносов. При этом Закон № 212-ФЗ не содержит положений, в соответствии с которыми выплаты, не принимаемые к расходам по налогу на прибыль или при «упрощенке», не должны облагаться страховыми взносами.
Кроме того, следует обратить внимание, что в силу статьи 129 ТК РФ премии (как стимулирующие выплаты) могут быть составной частью зарплаты. Все зависит от того, как они прописаны в локальных нормативных актах организации. Поэтому нельзя утверждать, что разовая премия не входит в систему оплаты труда. Но и в этом случае она, конечно же, облагается страховыми взносами.
Читайте также: